2021年3月4日
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

　シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社は、女性の活躍推進への取り組みが優良な企業として、2020年12月16日付で厚生労働大臣より「えるぼし（3段階目）」を認定されました。

「えるぼし」とは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、女性活躍推進法）」に基づく認定制度で、行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進活動が優良な企業は、厚生労働大臣よりその認定を受けることができます。シミックヘルスケアは、5つの評価項目「採用」「継続就業」「労働時間」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の全てにおいて評価基準を満たし、「えるぼし」最高位である3段階目を獲得しました。

　
シミックヘルスケアでは、フレックスタイムやテレワーク、短時間勤務（小学校3年生の年度末まで延長可能）、ケアリーブ（1時間単位で取得できる有給休暇制度）などの独自の育児休業等の制度に加え、産前産後休業および育児休業から復職する従業員が安心して復職できるよう、プログラムの充実を図り、様々な背景をもつ従業員が働きやすいよう柔軟かつ臨機応変な体制を整えています。女性に限らず全従業員が自身の能力を最大限に発揮できるよう、男性社員の育児休暇取得や介護休暇を取得しやすい環境の整備にも取り組んでいます。

　シミックヘルスケアの実績値および女性活躍推進行動計画に関して、厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」にて公表されております。

URL： https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=4662