シミック、「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」に参画

シミック株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：片山俊二、以下、シミック）は、東京都が主催する「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」に参画しました。本ネットワークは、女性活躍・ダイバーシティ経営の推進に向けた東京都の共同宣言に賛同し、取り組みを進める企業のネットワークです。

シミックは、さまざまな価値観や経験を持つ人材が活躍し、それぞれの視点を事業活動に活かしていくことを重要視しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを進めるとともに、多様性を尊重する組織文化の醸成に取り組んでいます。

シミックの社員は約7割が女性であり、ライフステージが変化してもキャリアを築ける体制や、性別に関わらず活躍できる環境を整備してきました。産休・育休制度の活用が定着しており、短時間勤務制度、子どもの看護休暇制度など、社員一人ひとりがライフステージに応じて、安心して働き続けられる環境を整えています。これらの取り組みは社外からも評価を受けており、厚生労働大臣による女性の活躍推進企業認定「えるぼし認定」および子育てサポート企業認定「くるみん認定」を取得しています。また、育児に限らず、治療と仕事の両立支援制度、介護休暇制度など、社員がキャリアを長期的に継続できる環境を幅広く整えています。

意思決定層における多様性の向上にも積極的に取り組み、女性を含む多様な人材の登用と活躍を推進しています。様々な視点を経営や事業運営に反映し、変化に強い組織を目指しています。

シミックは、今回の「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」への参画を契機に、社員同士が互いの価値観から学び合える機会をさらに増幅させ、誰もが自分らしく活躍できる組織づくりをより一層進めてまいります。