「D&I」から「DE&I」へ 平等(Equality)よりも公平(Equity)を
企業経営において「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」は必須とされるようになってきましたが、 欧米では「Equity(公平性)」という概念が加わり、「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)」という考え方が推進されています。 こうした流れを受け、日本でも大手企業や外資系企業などが次々とDE&I宣言をしています。 今回はこのDE&Iの考え方についてダイバーシティの専門家にお話を伺いました。